Il corso ha l’obiettivo di promuovere nei partecipanti l’assunzione di comportamenti adeguati nell’ambito della salute e sicurezza in azienda e di illustrare loro gli strumenti ed i metodi per ottimizzare la gestione dello stress e migliorare le performance individuali e la propria salute psicofisica. Il corso renderà inoltre i partecipanti in grado di adattare il posto di lavoro alle proprie esigenze.
- Modulo 1 (12 ore)
- “La sicurezza comportamentale”
- Sviluppo di comportamenti di sicurezza - Valutazione dei comportamenti di sicurezza e processo di osservazione - Costruzione di valori e comportamenti di sicurezza - Mantenimento dei comportamenti di sicurezza e creazione della cultura della sicurezza.
- Modulo 2 (14 ore)
- “La gestione dello stress lavorativo”
- Il rapporto tra salute e lavoro: i rischi psicosociali - Lo stress lavorativo - Il ruolo organizzativo - Il burn-out - Il gruppo lavorativo come risorsa - Strumenti e tecniche per la gestione e la valutazione dello stress.
- Modulo 3 (14 ore)
- “I vantaggi dell’ergonomia nel processo produttivo”
- Ergonomia, sicurezza sul lavoro e processo produttivo - I principali fattori di rischio ergonomico - Individuazione buone prassi - Gli aspetti ergonomici nell’attività di lavoro che possono apportare miglioramento alle condizioni di lavoro.
Didattica
Formazione in aula: le giornate formative saranno caratterizzate da un taglio estremamente operativo e supportate, laddove necessario, da esercitazioni, simulazioni e analisi di casi.
I partecipanti che frequenteranno almeno l’80% delle ore di corso previste, potranno accedere ad un test finale di apprendimento “in presenza” il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante al termine del corso.
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