LIVELLO BASE
- Il corso ha l’obiettivo di far conoscere ai partecipanti i fattori che inducono allo stress ed i fattori che rappresentano la reattività individuale al processo di stress. Il corso renderà inoltre i partecipanti in grado di prevenire la diminuzione della prestazione lavorativa e gli infortuni sul lavoro dovuti allo stress.
- Modulo 1 (8 ore)
- “Aspetti normativi”
- Lo stress e la situazione precedente al D.Lgs. 81/2008 - Il D.Lgs. 81/08, il D. Lgs. 106/09 e l’Accordo Europeo sullo stress - Sorveglianza sanitaria e ruolo delle ASL - Tutela normativa nei confronti dello stress da lavoro - Medico Competente e Stress - Ruolo dell’RLS.
- Modulo 2 (32 ore)
- “Metodi e strumenti per l’individuazione, la valutazione e la gestione dello stress”
- Risvolti professionali e sociali dello stress - Fattori stressanti sul lavoro e conseguenze - Principali modelli di stress - Cambiamenti ambientali - Caratteristiche personali del lavoratore - Il coping - Malattie indotte - Strumenti di indagine e prevenzione - Interventi correttivi e migliorativi.
Didattica
Formazione in aula: le giornate formative saranno caratterizzate da un taglio estremamente operativo e supportate, laddove necessario, da esercitazioni, simulazioni e analisi di casi.
I partecipanti che frequenteranno almeno l’80% delle ore di corso previste, potranno accedere ad un test finale di apprendimento “in presenza” il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante al termine del corso.
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